Scroll naar beneden
Ik stel vragen die niet vooraf zijn opgesteld of ingegeven door de industrie. Ik ben de journalistieke buitenstaander, wat het gesprek straks geloofwaardiger maakt.”
CHRISTIAN VAN
VESSEM
Vanuit de gedachte dat Human "Tech" Capital dagelijks het verschil maakt binnen proces technische bedrijven ga ik graag in gesprek met (potentiële) opdrachtgevers. Ieder bedrijf heeft een eigen verhaal, en vraagt om een maatwerkoplossing voor de uitdagingen die men heeft. Graag een keer samen sparren?
PLANT MANAGER
OF THE YEAR:
SAMEN EEN PODIUM BIEDEN AAN INDUSTRIELEIDERS
PARTNER
Techsharks is sinds vorig jaar partner van de verkiezing. Wim legt uit hoe dat is ontstaan: ‘Ik had Christian van Vessem uitgenodigd voor het Eemsdeltavisie Congres, waar de verkiezing van 2023 plaatsvond. Hij was onder de indruk van de opzet; een talkshow met dynamische en diepgaande gesprekken in plaats van lange presentaties’, vertelt Wim. ‘Techsharks levert technische vakspecialisten aan de proces- en maakindustrie, en dankzij partners zoals Techsharks kunnen we meer plantmanagers een podium bieden.’
BATTLE FOR TALENT
De strijd om talent is volgens Wim al lange tijd een belangrijk thema in de industrie. ‘Eind jaren negentig ging het in de interviews die ik deed ook al over krapte op de arbeidsmarkt. Deze krapte is door de jaren heen gedeeltelijk opgelost door efficiënter te gaan werken en meer te automatiseren. De urgentie lijkt momenteel wel groter. We zien dat de noodzaak om te verduurzamen en tegelijkertijd bestaande installaties operationeel te houden, leidt tot een veel grotere behoefte aan technische personeel. Hoewel er uiteindelijk misschien minder mensen nodig zijn door verregaande digitalisering, zal de industrie tot 2050 en waarschijnlijk ook daarna nog midden in deze transitie zitten.’
Door de industrie op deze manier in een positief daglicht te stellen, draagt de verkiezing bij aan een aantrekkelijk beeld van de sector en dat is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent.
PODIUM
Dat podium is precies wat de industrie nodig heeft. In april en mei krijgen de finalisten bezoek van de jury en worden er nominatiefilms gemaakt. ‘De vier finalisten zijn inmiddels bepaald. Het maken van de nominatie-vlogs doe ik zelf. Dat vind ik erg leuk om te doen. Bovendien leren we elkaar ook wat beter kennen, zodat ze straks op het podium niet met een wildvreemde moderator te maken krijgen. En ik krijg extra informatie. Dat is ook wat netwerken is, kijken vanuit de inhoud hoe je een netwerk kunt bouwen en daarmee ook mensen enthousiast maken. Want dat is wel iets wat de industrie kan gebruiken, dat er wat meer enthousiasme is. En dat meer mensen gewend raken om over hun werk te praten.’
PLANT MANAGER OF THE YEAR
Met de plantmanagerverkiezing willen Industrielinqs en partners het imago van de Nederlandse procesindustrie verbeteren. ‘Door te laten zien dat in de industrie ambitieuze, gedreven mensen werken, met beide benen in de maatschappij.’ Vorig jaar won Anne Arkenbout, plantmanager bij de MEB-fabriek van Nobian in Delfzijl, deze titel. Begin juni begint het internetstemmen voor de winnaar van dit jaar die bekend zal worden gemaakt tijdens het event Chemelinqs op 13 juni in Geleen. ‘We betrekken nu ook voor het eerst omwonenden bij het evenement. We selecteren drie of vier innovatieve projecten op Chemelot. De directeur van Chemelot bezoekt eerder samen met een busje vol omwonenden en studenten deze projecten, waarna enkelen bij mij op 13 juni aan de talkshowtafel plaatsnemen. Ik stel vragen die niet vooraf zijn opgesteld of ingegeven door de industrie. Ik ben de journalistieke buitenstaander, wat het gesprek straks geloofwaardiger maakt’, legt Wim uit.
INDUSTRIELINQS
Wim is afgestudeerd filosofisch ingenieur. Hoewel hij de journalistiek in wilde, koos hij bewust niet voor een studie Journalistiek. ‘Ik heb eerst Technische Bedrijfskunde gedaan gevolgd door de studie Wijsbegeerte van Wetenschap, Technologie en Samenleving. Ik ben vooral geïnteresseerd in de invloed van technologie en wetenschap op de maatschappij.’ Na enkele journalistieke posities lanceerde hij als hoofdredacteur van Petrochem het blad Utilities. In 2002 deed hij samen met twee anderen een management buy-out en zette ook het blad iMaintain in de markt. In 2005 nam hij de vakbladen mee naar zijn nieuwe bedrijf Industrielinqs, een journalistiek platform voor de industrie. ‘De naam zegt het al. Met dit bedrijf willen we wat breder de industrie benaderen en daar ook linken tussen leggen. We gebruiken journalistiek niet alleen als middel, maar ook om een netwerk van verbindende platformen op te bouwen.’
In mei vinden de verkiezingen voor de Plant Manager of the Year 2024 plaats, met als hoogtepunt de finale op 13 juni. Dit jaarlijkse evenement is een initiatief van Industrielinqs in samenwerking met de VNCI, Petrochem en Techsharks. We spreken met Wim Raaijen, hoofdredacteur en oprichter van Industrielinqs, over dit bijzondere initiatief. ‘De komende maanden worden erg intensief, maar wel op een hele leuke manier’, vertelt Wim, die niet alleen als hoofdredacteur, maar ook als auteur, filmmaker en moderator de industriële transformatie nauwlettend volgt.
BATTLE FOR TALENT
De strijd om talent is volgens Wim al lange tijd een belangrijk thema in de industrie. ‘Eind jaren negentig ging het in de interviews die ik deed ook al over krapte op de arbeidsmarkt. Deze krapte is door de jaren heen gedeeltelijk opgelost door efficiënter te gaan werken en meer te automatiseren. De urgentie lijkt momenteel wel groter. We zien dat de noodzaak om te verduurzamen en tegelijkertijd bestaande installaties operationeel te houden, leidt tot een veel grotere behoefte aan technische personeel. Hoewel er uiteindelijk misschien minder mensen nodig zijn door verregaande digitalisering, zal de industrie tot 2050 en waarschijnlijk ook daarna nog midden in deze transitie zitten.’
Door de industrie op deze manier in een positief daglicht te stellen, draagt de verkiezing bij aan een aantrekkelijk beeld van de sector en dat is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent.
Ik stel vragen die niet vooraf zijn opgesteld of ingegeven door de industrie. Ik ben de journalistieke buitenstaander, wat het gesprek straks geloofwaardiger maakt.”
PODIUM
Dat podium is precies wat de industrie nodig heeft. In april en mei krijgen de finalisten bezoek van de jury en worden er nominatiefilms gemaakt. ‘De vier finalisten zijn inmiddels bepaald. Het maken van de nominatie-vlogs doe ik zelf. Dat vind ik erg leuk om te doen. Bovendien leren we elkaar ook wat beter kennen, zodat ze straks op het podium niet met een wildvreemde moderator te maken krijgen. En ik krijg extra informatie. Dat is ook wat netwerken is, kijken vanuit de inhoud hoe je een netwerk kunt bouwen en daarmee ook mensen enthousiast maken. Want dat is wel iets wat de industrie kan gebruiken, dat er wat meer enthousiasme is. En dat meer mensen gewend raken om over hun werk te praten.’
CHRISTIAN VAN
VESSEM
Vanuit de gedachte dat Human "Tech" Capital dagelijks het verschil maakt binnen proces technische bedrijven ga ik graag in gesprek met (potentiële) opdrachtgevers. Ieder bedrijf heeft een eigen verhaal, en vraagt om een maatwerkoplossing voor de uitdagingen die men heeft. Graag een keer samen sparren?
PARTNER
Techsharks is sinds vorig jaar partner van de verkiezing. Wim legt uit hoe dat is ontstaan: ‘Ik had Christian van Vessem uitgenodigd voor het Eemsdeltavisie Congres, waar de verkiezing van 2023 plaatsvond. Hij was onder de indruk van de opzet; een talkshow met dynamische en diepgaande gesprekken in plaats van lange presentaties’, vertelt Wim. ‘Techsharks levert technische vakspecialisten aan de proces- en maakindustrie, en dankzij partners zoals Techsharks kunnen we meer plantmanagers een podium bieden.’
PLANT MANAGER OF THE YEAR
Met de plantmanagerverkiezing willen Industrielinqs en partners het imago van de Nederlandse procesindustrie verbeteren. ‘Door te laten zien dat in de industrie ambitieuze, gedreven mensen werken, met beide benen in de maatschappij.’ Vorig jaar won Anne Arkenbout, plantmanager bij de MEB-fabriek van Nobian in Delfzijl, deze titel. Begin juni begint het internetstemmen voor de winnaar van dit jaar die bekend zal worden gemaakt tijdens het event Chemelinqs op 13 juni in Geleen. ‘We betrekken nu ook voor het eerst omwonenden bij het evenement. We selecteren drie of vier innovatieve projecten op Chemelot. De directeur van Chemelot bezoekt eerder samen met een busje vol omwonenden en studenten deze projecten, waarna enkelen bij mij op 13 juni aan de talkshowtafel plaatsnemen. Ik stel vragen die niet vooraf zijn opgesteld of ingegeven door de industrie. Ik ben de journalistieke buitenstaander, wat het gesprek straks geloofwaardiger maakt’, legt Wim uit.
INDUSTRIELINQS
Wim is afgestudeerd filosofisch ingenieur. Hoewel hij de journalistiek in wilde, koos hij bewust niet voor een studie Journalistiek. ‘Ik heb eerst Technische Bedrijfskunde gedaan gevolgd door de studie Wijsbegeerte van Wetenschap, Technologie en Samenleving. Ik ben vooral geïnteresseerd in de invloed van technologie en wetenschap op de maatschappij.’ Na enkele journalistieke posities lanceerde hij als hoofdredacteur van Petrochem het blad Utilities. In 2002 deed hij samen met twee anderen een management buy-out en zette ook het blad iMaintain in de markt. In 2005 nam hij de vakbladen mee naar zijn nieuwe bedrijf Industrielinqs, een journalistiek platform voor de industrie. ‘De naam zegt het al. Met dit bedrijf willen we wat breder de industrie benaderen en daar ook linken tussen leggen. We gebruiken journalistiek niet alleen als middel, maar ook om een netwerk van verbindende platformen op te bouwen.’
In mei vinden de verkiezingen voor de Plant Manager of the Year 2024 plaats, met als hoogtepunt de finale op 13 juni. Dit jaarlijkse evenement is een initiatief van Industrielinqs in samenwerking met de VNCI, Petrochem en Techsharks. We spreken met Wim Raaijen, hoofdredacteur en oprichter van Industrielinqs, over dit bijzondere initiatief. ‘De komende maanden worden erg intensief, maar wel op een hele leuke manier’, vertelt Wim, die niet alleen als hoofdredacteur, maar ook als auteur, filmmaker en moderator de industriële transformatie nauwlettend volgt.
PLANT MANAGER
OF THE YEAR:
SAMEN EEN PODIUM BIEDEN AAN INDUSTRIELEIDERS