Samen duurzame ambities waarmaken
VOORWOORD
Duurzaamheid is een breed begrip dat vele aspecten omvat, van het duurzaam inzetten van mensen in een vergrijzende populatie tot het behoud van de natuur. Door nauw samen te werken met onze klanten, kunnen we oplossingen ontwikkelen die niet alleen de efficiëntie verhogen, maar ook bijdragen aan een toekomst met meer ecologische verantwoordelijkheid. Bij Techsharks geloven we dat duurzaamheid niet alleen een bedrijfsstrategie is, maar een gezamenlijke inspanning die begint bij sterke relaties en gedeelde ambities. Samen met onze klanten, medewerkers en partners streven we naar een toekomst waarin duurzame groei en innovatie hand in hand gaan.
Ik vertel je graag hoe Techsharks deze visie in de praktijk brengt en waarom wij geloven dat langdurige relaties de sleutel zijn tot succes.
Met trots presenteren wij de tweede editie van ons online magazine, waarin duurzaamheid centraal staat. In deze editie vertellen onze opdrachtgevers, medewerkers en partners over hun inspanningen om bestendige, innovatieve en verantwoordelijke doelstellingen te realiseren. Van geavanceerde productieprocessen tot maatschappelijke betrokkenheid, de verhalen laten zien hoe bedrijven in de procesindustrie in de sectoren chemie, food en productie bijdragen aan een betere toekomst.
Met vriendelijke groet,
Christian van Vessem
BEACH CLEANUP EN KINGS OF THE OCEAN
Een concreet voorbeeld van Techsharks' inzet voor milieubehoud is het Beach Cleanup event in samenwerking met Kings of the Ocean. In juni organiseerden we voor een tweede keer dit initiatief om een schonere omgeving te bevorderen en samen met onze klanten en medewerkers iets positiefs bij te dragen. Onze deelname aan de Beach Cleanup en het partnership met Kings of the Ocean, benadrukt ons commitment aan een schoner leefklimaat en biedt tegelijkertijd een geweldige kans om samen met onze klanten en medewerkers actief bij te dragen aan een beter klimaat. Een schone oceaan is goed voor de haai!
Ik hoop dat deze editie van ons magazine jou inspireert en motiveert om samen met ons te werken aan een duurzamere toekomst. Bij Techsharks zijn we vastbesloten om deze reis voort te zetten en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een schonere wereld. Ik wens je veel leesplezier en hoop je snel te spreken!
DE DUURZAAMHEIDSAGENDA
Duurzaamheid is niet langer een optie maar een noodzaak voor bedrijven in de huidige markt. Iedere klant is ermee bezig. Het is een actueel thema dat, naast krapte op de arbeidsmarkt en technologische vooruitgang en innovatie, steeds meer aandacht krijgt. De agenda dwingt bedrijven om andere keuzes te maken, wat soms leidt tot zorgen over de toekomst van bepaalde industrieën in Nederland.
Onze medewerkers spelen een sleutelrol in de transitie. Door hen op te leiden en te ondersteunen, zorgen we ervoor dat ze niet alleen technische experts zijn, maar ook waardevolle partners voor onze klanten in hun streven naar duurzaamheid. Dit betekent dat onze monteurs en operators actief bijdragen aan procesverbeteringen en innovaties die de prestaties van onze klanten op de lange termijn verbeteren.
DUURZAME RELATIES
Een kernaspect van deze transformatie is de nadruk op duurzame relaties. Bij Techsharks draait het om het waarmaken van de dromen en ambities van onze klanten, wat begint met het aangaan van langdurige relaties. In gesprekken met klanten komt naast heel veel andere thema’s ook het thema duurzaamheid vaak ter sprake. We willen weten wat dit voor hen betekent en wat nodig is om hun doelen te bereiken. We hebben de juiste mensen in dienst die binnen processen en techniek een verschil kunnen maken. Door sterke relaties te bouwen, kunnen we onze klanten helpen met op maat gemaakte oplossingen.
Voor mij zijn relaties gebaseerd op drie kernwaarden. Ten eerste, je moet het altijd samen doen. Ten tweede, dit moet gebeuren met respect en zorg voor elkaar, een balans tussen zakelijk en liefdevol. Ten derde, nieuwsgierigheid en een onderzoekende houding zijn essentieel. Als leidinggevende geloof ik niet dat mensen luisteren omdat je de baas bent, maar omdat je hen kent, begrijpt en begrip terug kunt vragen voor de beslissingen die je neemt. Dit zorgt ervoor dat mensen in beweging komen. Verandermanagement en het motiveren van mensen begint bij de relatie die je met elkaar hebt. Dat is van essentieel belang. Natuurlijk zijn cijfers belangrijk, maar de beweging die gemaakt moet worden, begint bij het menselijke aspect en de onderlinge relatie. Zonder relatie geen beweging.
TRANSFORMATIE
Techsharks heeft in de afgelopen vijf jaar een aanzienlijke transformatie ondergaan. De verschuiving van arbeidsbemiddeling naar consultancy stelt ons in staat om nauwer betrokken te zijn bij de strategische doelen van onze klanten. Door onze expertise en ervaring te delen, dragen we bij aan de groei van hun bedrijven. Dit gaat verder dan het vervullen van personeelsbehoeften; we helpen bij het realiseren van langetermijnoplossingen die de efficiëntie en duurzaamheid van de processen verbeteren.
We zijn veel meer gericht op het maken van impact door als werkgever op te treden. Dit heeft geleid tot unieke projecten en langdurige relaties. Onze missie en visie gaan verder dan alleen het invullen van vacatures; we ondersteunen de groeiambities van onze klanten in de procesindustrie. Dit bedrijfsmodel stelt ons in staat om meer waarde toe te voegen en een diepere samenwerking aan te gaan met onze klanten.
DUURZAME RELATIES
Een kernaspect van deze transformatie is de nadruk op duurzame relaties. Bij Techsharks draait het om het waarmaken van de dromen en ambities van onze klanten, wat begint met het aangaan van langdurige relaties. In gesprekken met klanten komt naast heel veel andere thema’s ook het thema duurzaamheid vaak ter sprake. We willen weten wat dit voor hen betekent en wat nodig is om hun doelen te bereiken. We hebben de juiste mensen in dienst die binnen processen en techniek een verschil kunnen maken. Door sterke relaties te bouwen, kunnen we onze klanten helpen met op maat gemaakte oplossingen.
Voor mij zijn relaties gebaseerd op drie kernwaarden. Ten eerste, je moet het altijd samen doen. Ten tweede, dit moet gebeuren met respect en zorg voor elkaar, een balans tussen zakelijk en liefdevol. Ten derde, nieuwsgierigheid en een onderzoekende houding zijn essentieel. Als leidinggevende geloof ik niet dat mensen luisteren omdat je de baas bent, maar omdat je hen kent, begrijpt en begrip terug kunt vragen voor de beslissingen die je neemt. Dit zorgt ervoor dat mensen in beweging komen. Verandermanagement en het motiveren van mensen begint bij de relatie die je met elkaar hebt. Dat is van essentieel belang. Natuurlijk zijn cijfers belangrijk, maar de beweging die gemaakt moet worden, begint bij het menselijke aspect en de onderlinge relatie. Zonder relatie geen beweging.
BEACH CLEANUP EN KINGS OF THE OCEAN
Met vriendelijke groet,
Christian van Vessem
Een concreet voorbeeld van Techsharks' inzet voor milieubehoud is het Beach Cleanup event in samenwerking met Kings of the Ocean. In juni organiseerden we voor een tweede keer dit initiatief om een schonere omgeving te bevorderen en samen met onze klanten en medewerkers iets positiefs bij te dragen. Onze deelname aan de Beach Cleanup en het partnership met Kings of the Ocean, benadrukt ons commitment aan een schoner leefklimaat en biedt tegelijkertijd een geweldige kans om samen met onze klanten en medewerkers actief bij te dragen aan een beter klimaat. Een schone oceaan is goed voor de haai!
Ik hoop dat deze editie van ons magazine jou inspireert en motiveert om samen met ons te werken aan een duurzamere toekomst. Bij Techsharks zijn we vastbesloten om deze reis voort te zetten en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een schonere wereld. Ik wens je veel leesplezier en hoop je snel te spreken!
DE DUURZAAMHEIDSAGENDA
Duurzaamheid is niet langer een optie maar een noodzaak voor bedrijven in de huidige markt. Iedere klant is ermee bezig. Het is een actueel thema dat, naast krapte op de arbeidsmarkt en technologische vooruitgang en innovatie, steeds meer aandacht krijgt. De agenda dwingt bedrijven om andere keuzes te maken, wat soms leidt tot zorgen over de toekomst van bepaalde industrieën in Nederland.
Onze medewerkers spelen een sleutelrol in de transitie. Door hen op te leiden en te ondersteunen, zorgen we ervoor dat ze niet alleen technische experts zijn, maar ook waardevolle partners voor onze klanten in hun streven naar duurzaamheid. Dit betekent dat onze monteurs en operators actief bijdragen aan procesverbeteringen en innovaties die de prestaties van onze klanten op de lange termijn verbeteren.
Duurzaamheid is een breed begrip dat vele aspecten omvat, van het duurzaam inzetten van mensen in een vergrijzende populatie tot het behoud van de natuur. Door nauw samen te werken met onze klanten, kunnen we oplossingen ontwikkelen die niet alleen de efficiëntie verhogen, maar ook bijdragen aan een toekomst met meer ecologische verantwoordelijkheid. Bij Techsharks geloven we dat duurzaamheid niet alleen een bedrijfsstrategie is, maar een gezamenlijke inspanning die begint bij sterke relaties en gedeelde ambities. Samen met onze klanten, medewerkers en partners streven we naar een toekomst waarin duurzame groei en innovatie hand in hand gaan.
Ik vertel je graag hoe Techsharks deze visie in de praktijk brengt en waarom wij geloven dat langdurige relaties de sleutel zijn tot succes.
TRANSFORMATIE
Techsharks heeft in de afgelopen vijf jaar een aanzienlijke transformatie ondergaan. De verschuiving van arbeidsbemiddeling naar consultancy stelt ons in staat om nauwer betrokken te zijn bij de strategische doelen van onze klanten. Door onze expertise en ervaring te delen, dragen we bij aan de groei van hun bedrijven. Dit gaat verder dan het vervullen van personeelsbehoeften; we helpen bij het realiseren van langetermijnoplossingen die de efficiëntie en duurzaamheid van de processen verbeteren.
We zijn veel meer gericht op het maken van impact door als werkgever op te treden. Dit heeft geleid tot unieke projecten en langdurige relaties. Onze missie en visie gaan verder dan alleen het invullen van vacatures; we ondersteunen de groeiambities van onze klanten in de procesindustrie. Dit bedrijfsmodel stelt ons in staat om meer waarde toe te voegen en een diepere samenwerking aan te gaan met onze klanten.
VOORWOORD
Met trots presenteren wij de tweede editie van ons online magazine, waarin duurzaamheid centraal staat. In deze editie vertellen onze opdrachtgevers, medewerkers en partners over hun inspanningen om bestendige, innovatieve en verantwoordelijke doelstellingen te realiseren. Van geavanceerde productieprocessen tot maatschappelijke betrokkenheid, de verhalen laten zien hoe bedrijven in de procesindustrie in de sectoren chemie, food en productie bijdragen aan een betere toekomst.
Samen duurzame ambities waarmaken